Hotline: 09421 - 755 9 755

Jobkrisen

Wir suchen Ihnen Ihren Job!


60-Sekunden Bewerbung!

JobRoller zeigt euch die fünf Jobkrisen auf und wie Sie da wieder rauskommen!

Es gibt immer wieder Konflikte und Krisen, ob im Privaten oder im Job. Dies ist leider unvermeidbar. Jeder Mensch ist anders und das ist auch gut so. Es gehören zu einem Konflikt oder einer Auseinandersetzung immer zwei Menschen. Es heißt doch so schön: Sie können immer nur an sich selbst arbeiten. Den anderen können Sie nicht verändern.

Jobkrise 1: Konflikt mit dem Chef
Ihr Vorgesetzter will als Angestellten einen Problemlöser und keinen Problemmacher. Bevor Sie das Gespräch mit dem Chef suchen, raten wir Ihnen, sich erst einmal zu beruhigen. Somit vermeiden Sie auch Kurzschlussreaktionen. Eventuell löst sich Ihr Problem auch von ganz alleine. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Chefs. Eventuell hat er aus Gründen überreagiert, die Sie noch nicht kennen. Holen Sie sich auch gerne mal einen Rat bei Ihren Kollegen. Wenn Sie dann doch das Gespräch mit dem Chef suchen, dann machen Sie Ihrem Chef keine Vorwürfe, sondern erzählen ihm, sie Sie die Situation empfinden.

Jobkrise 2:Burn-Out
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen immer mehr Arbeit zuweist, schauen Sie, dass Sie erst einmal das Wichtigste schaffen. Halten Sie sich die Zeit frei, in denen nicht telefoniert wird und ziehen Sie sich zurück, wenn Sie konzentriert arbeiten müssen oder geben Sie Arbeit ruhig ab, wenn Sie merken, es wird Ihnen zu viel. Nutzen Sie vor allem Ihr Wochenende, um sich zu erholen, und nicht dazu, um zu arbeiten. So vermeiden Sie vor allem ein Burn-Out.

Jobkrise 3: Mobbing
Mobbing hat viele Gesichter, aber nur eine Folge: Sie erleiden dadurch nicht nur psychische sondern auch langfristig körperliche Schäden. Wenn Sie der Meinung sind, Sie sind ein Mobbingopfer, dann bitten Sie bei einer Beratungsstelle für Mobbingopfer um Hilfe oder gehen zum Betriebs- oder Personalrat. Gemeinsam an einer Strategie arbeiten, damit das Mobbing gestoppt wird. Danach suchen Sie das Gespräch mit der Person, von der die Mobbing-Attacken ausgehen.

Jobkrise 4: Schwieriger Kollege
Hier gilt die gleiche Vorgehensweise wie bei Konflikten mit dem Chef. Bleiben Sie kooperativ und suchen Sie ein klärendes Gespräch. Beachten Sie jedoch, dass Sie das Gespräch nicht in der Öffentlichkeit anfangen. Wenn Sie was zu klären haben, dann geht es nur Sie und dem Kollegen etwas an. Passen Sie Ihren Kollegen z. B. in der Kaffeepause ab, aber nicht wenn er gerade im Stress ist oder sich auf den Heimweg machen möchte. Wenn die Situation zu fest gefahren ist, bitten Sie einen neutralen Kollegen (dritter Person) zum Gespräch dazu.

Jobkrise 5: Unzufriedenheit im Job
Fragen Sie sich erst, was Ihnen an Ihrem Job nicht gefällt. Sind es die Aufgaben oder das Gehalt oder doch etwas anderes? Meistens hilft schon ein erstes Gespräch mit dem Chef. Sollte sich nichts ändern, dann sollten Sie sich fragen, ob Sie woanders nicht besser aufgehoben sind.

Starten Sie mit uns in die Zukunft !! Unser Unternehmen hat sich auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Wir bauen auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sichern wir die Qualität unserer Leistungen. Wir suchen für unseren Kunden in München einen Bürokaufmann/- frau (m/w)   Ihre Aufgaben: Telefonbetreuung Terminorganisation und Terminkoordination Postbearbeitung Verwaltung, Korrespondenz von
Der AWO Seniorenpark St. Laurentius wurde im Oktober 2009 eröffnet. Wir wollen Menschen, die Hilfe benötigen unterstützen und Ihnen ein neues Zuhause geben. Im Mittelpunkt stehen die Bewohnerinnen und Bewohner. Unser Ziel ist es, ein hohes Maß an Lebensqualität und Lebensfreude zu erhalten. Wir suchen ab sofort in Voll- und Teilzeit in Leiblfing eine Pflegefachkraft (m/w)   Ihre Aufgaben: Pflegeplanung
Starten Sie mit uns in die Zukunft !! Unser Unternehmen hat sich auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Wir bauen auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sichern wir die Qualität unserer Leistungen. Wir suchen für unseren Kunden einen Metallarbeiter (m/w) für die Bearbeitung und Reparatur von tiefgezogenen Behältern für chirurgische Instrumente in München. Alternativer
2019 – feiern wir 60-jähriges Jubiläum. Inhaber ist Herr Erwin Mauerer, Meister als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, der den Meisterpreis der Bayer. Staatsregierung, jüngster Meister Bayerns mit 21 Jahren erworben hat. Aktuell haben wir 20 Mitarbeiter. Wir bilden jedes Jahr 2 Lehrlinge aus. Wir arbeiten in den Bereichen: Ein- und Mehrfamilienhäuser Wohnanlagen Öffentliche Bauten, Industriebauten, Hotels und Gaststätten Wir verbauen herkömmliche
Bei uns im “Mariandl” haben Sie gleich das Gefühl “zu Hause “ zu sein. Erholung und Entspannung auf die schönste Art. Gemütlich und mit viel Liebe zum Detail sind unsere Restaurants mit lichtdurchflutetem Wintergarten ausgestattet. Hier beginnt jeder Tag mit einem tollen und vollwertigen Frühstücksbüfett und hier werden Sie auch kulinarisch aus unserer vorzüglichen Küche verwöhnt. Zum Nachmittagskaffee servieren wir
Mit Leidenschaft fängt alles an Vögl Automobile ist seit mehr als 50 Jahren ein erfolgreiches, leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Dingolfing, Straubing und Cham. Auch heute noch legt die Unternehmensführung Wert auf die Qualität eines Familienbetriebes. Wir sind zertifizierter BMW und MINI Partner. 2011 wurden wir von der Stadt Straubing mit dem Ausbildungspreis ausgezeichnet. Teilen Sie mit uns
Bei uns im “Mariandl” haben Sie gleich das Gefühl “zu Hause “ zu sein. Erholung und Entspannung auf die schönste Art. Gemütlich und mit viel Liebe zum Detail sind unsere Restaurants mit lichtdurchflutetem Wintergarten ausgestattet. Hier beginnt jeder Tag mit einem tollen und vollwertigen Frühstücksbüfett und hier werden Sie auch kulinarisch aus unserer vorzüglichen Küche verwöhnt. Zum Nachmittagskaffee servieren wir
Wir suchen in Landshut Mitarbeiter (m/w) im Vertrieb Neu- und Quereinsteiger (m/w) sind herzlich willkommen!   Ihre Aufgaben: Verkauf und Präsentation von Produkten renommierter Vertriebspartner aus dem Bereich Energie und Telekommunikation Führen von Verkaufsgesprächen vor Ort beim Kunden Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Auftragsbearbeitung und Pflege der Kundendaten Ihr Profil: Sie haben Spaß am Verkauf und gehen gerne
Seit 2014 bieten wir einem kontinuierlich wachsenden Kundenkreis unsere Dienstleistungen an. Der Schwerpunkt unserer Dienstleistungen befindet sich im Logistiksektor. Wir unterstützen Sie jedoch ebenso bei Personalengpässen vom Produktionshelfer bis hin zum Techniker oder Ingenieur. Derzeit stehen wir Ihnen an unseren Standorten Halle/Saale (für Sachsen-Anhalt und Sachsen) sowie Türkheim (für Bayern) zur Verfügung. Besonderen Wert legen wir bei unserer Arbeit auf
SAR ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industrie- und Prozessautomation mit Hauptsitz in Dingolfing. Seit 1985 sind wir Partner für professionelle und innovative Automatisierungslösungen. International aufgestellt, bieten wir unseren Kunden – unter anderem namhafte Automobilhersteller – die Planung und Umsetzung effizienz- und qualitätssteigernder Systemlösungen. Wir suchen für unseren Kunden in Waldkirch (Breisgau) einen Elektriker /Elektroniker Energietechnik (m/w)   Ihre Aufgaben: Montage
JR_Logo125x125

LikeBox

Facebook By Weblizar Powered By Weblizar

Amazon Alexa

Blog-Archiv

Folgen Sie uns auf Facebook

Facebook By Weblizar Powered By Weblizar

    Folgen Sie uns