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Nutzen Sie Ihre Stärken beim bewerben im Alter

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60-Sekunden Bewerbung!

Unsere Gesellschaft wird leider immer älter. Wirtschaftsexperte und Politiker fordern schon lange die Rente mit 70. Aber wie schaut es denn dann aus, wenn Sie dann mit 50 oder 60 Jahren nochmal eine neue Karriere einschlagen wollen. Was bedeutet dies für Arbeitnehmer 50+, wenn diese sich heute bewerben möchten?

Knapp 50 % der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, die passenden Mitarbeiter zu finden. Die Unternehmen sind mittlerweile offener geworden und schauen genauer hin aber unabhängig vom Alter.

Wir geben euch einige Tipps, wie Sie trotz Ihres Alters punkten können:

Checken Sie Ihren Kenntnisstand
Die Technik entwickelt sich immer weiter und im Alter kennt man sich mit den neuen Techniker fast nicht mehr aus. Fragen Sie ruhig schon beim Vorstellungsgespräch, ob Sie die Kenntnisse schnell erlernbar sind innerhalb von wenigen Tagen oder Wochen. So zeigen Sie auch, dass Sie lernwillig sind und der neuen Generation gewachsen sind.

Priorisieren!
Sie haben mittlerweile schon in den letzten Jahren sehr viel Erfahrungen gesammelt. Zeigen Sie dies auch dem neuen Arbeitgeber. Zeigen Sie aber in Ihrer Bewerbung nur die Stellen auf, die für die Stelle relevant sind.

Vertrauen Sie dem Experten!
Wenn Sie sich wenig auskennen, wie Sie am Besten eine gute neue Stelle finden, vertrauen Sie dem Personalunternehmen. Diese helfen Ihnen bestimmt weiter. Dort sitzen Fachleute, die sich den ganzen Tag mit Stellenangebote und Bewerbungen befassen. Durch die jahrelange Erfahrung der Fachleute sehen diese sogar Chancen, an die Sie selbst gar nicht gedacht haben. Das Personalunternehmen hilft Ihnen auch bei der Bewerbung und in den ersten neuen Schritten im neuen Unternehmen.

Seien Sie flexibel!
Ab einem gewissen Alter wird oft den Bewerbern unterstellt, sie seien festgefahren und können sich nicht mehr so leicht an Aufgaben gewöhnen wie die jüngeren Bewerber. Diese Vorurteil kann man angreifen und die eigene Flexibilität beweisen. Betonen Sie, dass Sie schon für eine neue Arbeitsstelle umgezogen sind oder sich beruflich komplett umorientiert haben. Sie haben Kurse belegt, neue Sprachen gelernt, etc. Dies zeigt, dass Sie nicht unflexibel sind.

Zum Schluss:
Die oben genannten Tipps sollen Ihnen aufzeigen, dass zunehmend eine dynamische Arbeitswelt von Arbeitnehmern aller Altersstufen von den Arbeitgebern verlangt wird. Sie können mit den oben genannten Ratschlägen sehr gut punkten bei der Bewerbung. Scheuen Sie sich nicht davor, nur weil sie schon 50+ sind. Orientieren Sie sich neu und zeigen dem potentiellen neuen Arbeitgeber auf, was Sie noch alles können und beweisen Sie ihm dies.

Wir suchen ab sofort auf 450,00-Basis in Straubing einen Wir suchen für unseren Kunden einen Imbiss-Verkäufer (m/w)   Ihre Aufgaben: Bestellungen entgegennehmen Zubereiten von Speisen Servieren und Anrichten der Speisen Kassieren Reinigung der Geräte und des Geschirrs Ihr Profil: Erfahrungen in diesem Bereich von Vorteil aber nicht Bedingung (Anlernung erfolgt) Kommunikationsfähig und Serviceorientiert Kundenorientiert Motiviert und flexibel Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Starten Sie mit uns in die Zukunft !! Unser Unternehmen hat sich auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Wir bauen auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sichern wir die Qualität unserer Leistungen. Wir suchen für unseren Kunden in München einen Bürokaufmann/- frau (m/w)   Ihre Aufgaben: Telefonbetreuung Terminorganisation und Terminkoordination Postbearbeitung Verwaltung, Korrespondenz von
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2019 – feiern wir 60-jähriges Jubiläum. Inhaber ist Herr Erwin Mauerer, Meister als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, der den Meisterpreis der Bayer. Staatsregierung, jüngster Meister Bayerns mit 21 Jahren erworben hat. Aktuell haben wir 20 Mitarbeiter. Wir bilden jedes Jahr 2 Lehrlinge aus. Wir arbeiten in den Bereichen: Ein- und Mehrfamilienhäuser Wohnanlagen Öffentliche Bauten, Industriebauten, Hotels und Gaststätten Wir verbauen herkömmliche
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Mit Leidenschaft fängt alles an Vögl Automobile ist seit mehr als 50 Jahren ein erfolgreiches, leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Dingolfing, Straubing und Cham. Auch heute noch legt die Unternehmensführung Wert auf die Qualität eines Familienbetriebes. Wir sind zertifizierter BMW und MINI Partner. 2011 wurden wir von der Stadt Straubing mit dem Ausbildungspreis ausgezeichnet. Teilen Sie mit uns
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Wir suchen in Landshut Mitarbeiter (m/w) im Vertrieb Neu- und Quereinsteiger (m/w) sind herzlich willkommen!   Ihre Aufgaben: Verkauf und Präsentation von Produkten renommierter Vertriebspartner aus dem Bereich Energie und Telekommunikation Führen von Verkaufsgesprächen vor Ort beim Kunden Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Auftragsbearbeitung und Pflege der Kundendaten Ihr Profil: Sie haben Spaß am Verkauf und gehen gerne
Seit 2014 bieten wir einem kontinuierlich wachsenden Kundenkreis unsere Dienstleistungen an. Der Schwerpunkt unserer Dienstleistungen befindet sich im Logistiksektor. Wir unterstützen Sie jedoch ebenso bei Personalengpässen vom Produktionshelfer bis hin zum Techniker oder Ingenieur. Derzeit stehen wir Ihnen an unseren Standorten Halle/Saale (für Sachsen-Anhalt und Sachsen) sowie Türkheim (für Bayern) zur Verfügung. Besonderen Wert legen wir bei unserer Arbeit auf
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